Consideraciones a saber sobre sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en propiedad horizontal
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Se llevó a mango la semana de la salud con la realización de actividades encaminadas a la prevención de riesgos.
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contratistas y sus trabajadores o subcontratistas, sobre el deber de informarle, acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del contrato para que el empleador o contratante ejerza las acciones de prevención y control que estén bajo su responsabilidad; yVerificar periódicamente y durante el expansión de las actividades objeto del entendimiento en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo
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El Decreto 1072 de 2015 incluye una serie de medidas y regulaciones relacionadas con las condiciones laborales de los trabajadores en Colombia. Algunos de los temas que se tratan en este decreto incluyen:
Es importante cumplir con el requisito de diseñar una ficha técnica para cada indicador que contenga:
Comprende todas las actividades encaminadas a prevenir y proteger la sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo puc integridad de los trabajadores, contratistas y visitantes, en el espacio de la empresa. Incluye los siguientes programas:
Es esencial realizar un monitoreo continuo del SG-SST para garantizar su efectividad. Las auditoríFigura internas y las revisiones periódicas ayudan a identificar áreas de progreso y a afianzar el cumplimiento con las normativas.
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Si usted como administrador de una propiedad horizontal, tiene dudas de si tiene que implementar o no el SG-SST, hágase esta sencilla pregunta; ¿Yo pacto a algún para realizar algún trabajo en la propiedad horizontal que administro?